JACリクルートメント(IT部門)の口コミ・評判｜投稿された4290件の口コミを掲載中

私は20代にして転職回数が多かったので、転職エージェントに登録しても門前払いをさせられることが多くて悩んでいました。退職理由は勤めてた会社がベンチャー企業が多かったので理不尽な指示と給与不払いなど、ある程度は企業側が悪いと思いますので、ちゃんとコンサルタントの人に説明をして、どう面接で乗り切ればいいかをアドバイスもらいたかったんです。

ただ、アドバイスどころか登録面談まで行けない転職エージェントが多くて最悪な流れでした。
そんな中、JACリクルートメントはネット上からの簡易登録後、すぐに「是非会いましょう」と連絡をもらえて嬉しかったです。

そもそも高望みもしていないですし、安定した企業への転職が望みだったので、コンサルの人は大丈夫です。任せてくださいっていう頼もしい言葉をかけてくれました。

そもそも転職回数のデメリットをどうカバーするとかは難しいというストレートなアドバイスで、逆にそのへんは包み隠さずオープンにする事で○○さんの本性が見え、採用する側としてもプラスになる。
変に転職理由を取り繕ってしまうと、怪しく感じてしまい、人事としては内定を出せないと言われました。

確かに私は転職理由を正当化しようとばかり考えていて、
ちょっとした嘘や本性でない自分が出ていたのかもしれません。


最終的には、コンサルの人が「転職回数が多いけれども信頼できる候補者です」って企業に売り込むように面接を設定してくれて内定に辿り着くことができました。

すべてはJACリクルートメントのコンサルの人のおかげだと思います。
いろんな転職エージェントに登録して諦めかけてたんですが、JACリクルートメントに登録して良かったです。

他のIT専門転職エージェントに登録していたのですが、外資系の求人がかなり少なくてがっかりしていました。その点JACリクルートメントは外資系企業の求人が多くて満足しています。

コンサルタントはITの知識の他に外資系企業の性質などについても詳しかったように思えます。担当コンサルタントが直接企業側の担当者とやり取りをしているそうで、応募先企業の内情なども教えてもらえることがあり、応募時の参考にさせてもらいました。

求人を出している企業はハローワークや求人誌に滅多に求人を出さない所が多かったです。ただ、求人内容をみてみるとキャリアやスキルのレベルが高い所が多かったので、自分の今のスキルやキャリアに合うものを探すのが大変でした。しかし、募集レベルが高いせいか、待遇が良い企業が多かったのは魅力的でした。

応募や面談の連絡やスケジュール調整に関してはスピーディでした。コンサルタントがしっかりしていたので先方との交渉も安心して任せられましたね。