他のIT専門転職エージェントに登録していたのですが、外資系の求人がかなり少なくてがっかりしていました。その点JACリクルートメントは外資系企業の求人が多くて満足しています。
コンサルタントはITの知識の他に外資系企業の性質などについても詳しかったように思えます。担当コンサルタントが直接企業側の担当者とやり取りをしているそうで、応募先企業の内情なども教えてもらえることがあり、応募時の参考にさせてもらいました。
求人を出している企業はハローワークや求人誌に滅多に求人を出さない所が多かったです。ただ、求人内容をみてみるとキャリアやスキルのレベルが高い所が多かったので、自分の今のスキルやキャリアに合うものを探すのが大変でした。しかし、募集レベルが高いせいか、待遇が良い企業が多かったのは魅力的でした。
応募や面談の連絡やスケジュール調整に関してはスピーディでした。コンサルタントがしっかりしていたので先方との交渉も安心して任せられましたね。
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対応エリア |
関東: 東京・神奈川
東海: 静岡・愛知 関西: 京都・大阪 中国: 広島 *海外求人有り |
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公開求人数 | 約114件 |
非公開求人 | 有 |
対応年代 | 20代 30代 40代 50代 |
職種 | SE、プログラマー、コンサルタント、テクニカルサポート、マーケティング |
サービス形態 | 転職支援、転職サービス |
運営会社 | 株式会社 ジェイ エイシーリクルートメント |
口コミ投稿者:アパッチ
軽々しく求人を紹介してくる他社に比べて、JACはじっくり良質な求人を紹介し続けてくれた。
転職活動の時に転職エージェントに3社登録したうちの1つがJACでした。 ネットでIT系に強いっていう転職エージェントを探して見つけました。 登録面談はキレイなオフィスで1つ1つ区切られた部屋で清潔感のある青年キャリアコンサルタント(30代前半くらい)が対応してくれました。 元々はエンジニアだったらしくて、IT系の職業の辛さもわかってくれました...
口コミ投稿者:エンジニア
転職回数が多いので、エージェントは軒並み門前払い。JACだけがちゃんと会ってくれて内定への道を作ってくれた
私は20代にして転職回数が多かったので、転職エージェントに登録しても門前払いをさせられることが多くて悩んでいました。退職理由は勤めてた会社がベンチャー企業が多かったので理不尽な指示と給与不払いなど、ある程度は企業側が悪いと思いますので、ちゃんとコンサルタントの人に説明をして、どう面接で乗り切ればいいかをアドバイスもらいたかったんで...
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