人材紹介会社で、最初に電話で面談をすると聞いて、MSジャパンは少し珍しいなと感じた。人材紹介にとって本人確認は重要なことなのに、電話だと他人のなりすましとかいろいろな点で大丈夫なんだろうかと心配に感じた。
ただ、対応してくれたスタッフの方は、自分のことを興味を持ってくれたし、今までの経歴や職歴について話ができ、アピールできる点についてもきちんと伝えることができたと思う。
自分のことに興味を持ってくれるスタッフがいると、安心して任せられます。希望条件やこれからのことを話せてもらって、親身になってくれたスタッフさんの対応自体にはとても満足です。30分の電話面談で、少し長いかなと思っていたが、ちょうどよかったと思う。
ただ、個人的には、電話面談は誰と話しているかわからないし、信頼関係と構築するには難しいと思う。面談の際には、担当者と直接会って話したほうが自分の思いを伝えられると思う。
HPについてなんですが、使いにくいです。何せスピードが遅い。検索するに時間がかかるし、登録するにも時間がかかる。求人検索は、字が細かくて読みにくい。求人の応募をするにも、STEP1~STEP4まで全て登録を確認しなければならないので、時間もかかるし、非常に面倒くさいです。
良い点としては、専門的な職種・資格別に検索できる点でしょうか。「税理士科目合格」や「社労士」の項目を挙げているのは、他の人材会社にはないですね。資格を生かして専門家として企業に勤めたいと考えている方にはオススメのサイトです。
HPには改善の余地がありますが、他にはない求人も結構ありますので、専門家を目指す方には価値ののあるサイトではないかとお思います。
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全国
 *海外求人有り  | 
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| 公開求人数 | 約4,900件 | 
| 非公開求人 | 有 | 
| 対応年代 | 20代 30代 40代 50代 | 
| 職種 | 全般 | 
| サービス形態 | 転職支援、転職サイト | 
| 運営会社 | 株式会社MS-Japan | 
口コミ投稿者:メモ
特別ひどい目にあったわけではないですが全体的に何とも言えない印象です。 絶対使うなというほどではないですが、おすすめはできないですね。 とりあえず登録して求人に希望の物があれば、なければ無理に利用しなくてもいいかなという印象です。
口コミ投稿者:匿名
面談の際にこちらからの質問を履き違えて、キレたような口調対応。 エージェントなのに電話応対もまともに出来ないのかと呆れました。 即日登録削除。年齢層が上で年収が高い案件しかちゃんと対応していただけないように感じます。
口コミ投稿者:内定取り消し男
経理職に強いと思い登録した。正社員→正社員30代男性。 履歴書・職務経歴書の添削等はリクルートエージェントやパソナに任せていたのを微修正するだけで完了した。リクルートやマイナビのサブで使うのが良い。 案内求人は悪くないが他社と被っているのも多い。面接後のフィードバックや面接官情報などは詳しく教えてくれる。 ただ内定取り消し示唆を企...
口コミ投稿者:一分の魂
自分が希望していた職種で強いと聞き登録しました。 面接対策、職務経歴書添削などのサポートは、正直不十分だったと思いますが、まあやむを得ない部分もあると思います。 問題なのは、求人票の内容です。企業さんからの物をほぼノーチェックでしょう。 ある大手企業の求人票で、不祥事があったが今後コンプライアンスを強化し云々と書かれていたことがあ...
口コミ投稿者:ゴンベ
応募してない企業に勝手に履歴書等を送付。当該企業の面接調整の連絡がきて発覚。 システムエラーとか言ったが、理由は何であれ、ありえないミス。 こちから連絡してようやく気付く杜撰な管理体制。 窓口担当者と案件紹介担当者がバラバラに進めるため、情報共有ができてない。 とても残念な会社です。
口コミ投稿者:匿名希望
MSジャパンの担当者は真面目タイプだったけど、エージェントとしては優秀
MSジャパンは転職活動をする際に1社目に登録をした会社です。 人事での転職でしか考えていなかったために、ある程度専門のエージェントを選んだ方がいいという考えのもと登録をしました。面談で担当して頂いたのは30代半ばの男性で、いかにも管理部門上がりといったような真面目なタイプの方でした。 悪い方ではなかったのですが、こちらも緊張している...
口コミ投稿者:さき
MSジャパンって税理士系の仕事に強いはずでは?かなり期待外れでした。
学生だったころに税理士関係の資格をとっていて、税務関係に特化した就職支援が受けられるとのことだったので、よりスムーズに転職ができればと思い、登録しました。 ですが、登録後に担当してくださった方は、話している印象の限りでは税理士関連の仕事にしっかり知識を持っているとは思えず、紹介してくださった職場について、具体的な業務に関する質問...
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