Spring転職エージェント(アデコ)の口コミ・評判｜投稿された4290件の口コミを掲載中

Spring転職エージェント(アデコ)の特徴

人材業界の"グローバルリーダー"

『Spring転職エージェント』はアデコが運営している転職支援サービスです。

アデコは世界60カ国に拠点を持つ外資系企業で、人材派遣をメインに、転職サービスやアウトソーシングなど幅広く人材サービスを行っています。

アデコは人材ビジネスでは長い期間世界No,1の売上規模を誇り、業界では圧倒的な存在感があります。

今までは 派遣事業を中心に行っていましたが、ここ数年は転職支援サービスにも力を入れています。

優秀なキャリアアドバイザーが多数在籍し、豊富な求人情報を元にしっかりとした転職支援を行う評判の高い企業です。

『Spring転職エージェント（アデコ）』の保有している求人は、国内の中小〜大手企業だけではなく、外資系企業の求人、具体的な求人情報、転職ノウハウなどを豊富に持ち合わせているエージェントです。

外資系企業・海外系企業への転職もサポートしてくれるので、外資系・海外系で働きたい方は必ず登録しておくべきです。

世界60の国、地域でサービスを展開しているエージェントなので、大手優良企業も多く保有しています。

また、新卒・正社員転職の求人を扱うエージェントサービスと違い、派遣社員の求人を取り扱う『Adecco（アデコ）』もあるので、派遣社員の求人もチェックしてみたい方は参考にするといいでしょう。

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ー良い口コミ

Spring転職エージェントの口コミ

評価：★★★★★5

アデコ以外の転職エージェントでは経歴や年齢的にでしょうか、あまり相手にされなかった印象です。求人紹介も少ないですし、私から連絡しないと連絡がないような状態のエージェントもありました。

アデコのキャリアコンサルタントだけは親身に私の強みを見つける協力をしてくれて、職務経歴書の強化と面接対策も親身に行ってくれました。

ー悪い口コミ

Spring転職エージェントの口コミ

評価：★☆☆☆☆1

アデコの転職支援に申し込みをして、すぐに面談予約をしてキャリアコンサルタントの方と面談をしました。

3ヵ月ほど過ぎて本格的に転職活動をするから求人紹介をお願いしますってお願いをしても、返事はしっかりしてくれますが、以前のように求人紹介や熱心さは感じられません。

私が悪いってこともありますが、完全にブラックリストに入れられたのかなって感じてしまいます。でも、たまに求人は来るので連絡は取りあっている状態です。

このキャリアコンサルタントは良い人だったので非常に残念です。

Spring転職エージェントの公式サイトはコチラ

Spring転職エージェントは『マイナビエージェント』や『リクルートエージェント』とは全く毛色の違う転職エージェントなので、登録することで違った目線で転職エージェントを活用することができて、転職活動の幅が広がるのでオススメです。 

口コミ評判の良い転職エージェント

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1.Spring転職エージェントの5つの特徴

外資系の案件にも優れ、質が高いと好評のSpring転職エージェント。

 

専任コンサルタントが求職者と企業担当を兼任している「一気通貫型コンサルタント」と呼ばれるシステムを採用しているのが大きな特徴といえます。

専任コンサルタントが企業側の採用担当者とコミュニケーションが直接取れていることで、企業の案件情報を熟知することができ、ミスマッチが起こりにくく求職者の希望と深く合致させることができます。

この「一気通貫型コンサルタント」システムは海外ではメジャーに用いられているので、さすが外資系に強いエージェントといったところです。

それだけでなく、Spring転職エージェントは海外シェアNo.1の大規模な転職エージェントなので、専任コンサルタントが求職者自身が気づいていない強みや価値、経験を生かせる分野を見出すことで、国内外問わず応募する業界や職種の幅を広げられる可能性を秘めています。  

それでは、1つずつ解説していきます。

1−1.人材派遣のサービスとの違い

公式ページ：https://haken.adecco.co.jp/ 

Spring転職エージェントを運営するアデコ株式会社は、もともと人材派遣やアウトソーシング業が得意な総合人材サービスです。

人材派遣の場合、アデコの派遣社員としてさまざまな事業会社へ派遣されていくため、各事業会社での直接雇用にはならないことを注意しましょう。

最初は、「アデコの派遣スタッフとして就業をして、就業先の企業に直接入社したい！」と思い、受け入れ企業も「是非採用をしたい」と合意が出た場合のみ正社員として転職をする紹介予定派遣のサービスも行っています。（紹介予定派遣）

Spring転職エージェントは、最初から正社員として企業に転職（新卒として就職）するための支援サービスという点を理解しておきましょう。

 アデコ派遣の口コミを読む

1−2.業界特化型ではなく職種別×業界別に分けたサポート

多くの転職エージェントでは、『IT業界に特化』『医療・介護系に強い』など業界別に専門性を出すか、『営業職求人が豊富』『女性向けの転職エージェント』など一部職種や男女別のサポートを特徴として打ち出しています。 

 

アデコグループのSpring転職エージェントは、登録してきた求職者を、まず職種別に分けた後、産業・業界別のチームに分けて転職アドバイスをしていくことで求職者の価値を見出すことを得意としています。 

1−3.世界60ヶ国・5,000拠点を展開するネットワーク 

Spring転職エージェントは、マイナビエージェントやdodaエージェントのようにCMや電車広告などの広告をあまりかけていないため、知名度が低い印象です。

しかし、世界規模で見ると他のエージェントより圧倒的に世界へのネットワークが広く求人数も豊富です。

 

Spring転職エージェントの公式サイトによると、

• 世界60の国、地域でサービス展開
• 営業拠点は5000か所以上
• アデコ社員34,000人以上
• アデコグループのサービスへの登録総数700,000人以上
• 100,000を超えるクライアント数

 上記の規模で展開している転職エージェントは他にないです。 

また、アデコグループの歴史を見ると1957年に創業し、2018年度の日本における売上高は1683億円と公表されています。（出典元：アデコグループ決算発表）

この強固な経営基盤と歴史、グローバルネットワークはSpring転職エージェントの最大の特徴と言えるでしょう。 

1−4.新卒・中途・エグゼクティブと幅広く対応したエージェント業

Spring転職エージェントは『Spring』の名称で3つのサービスを展開しています。

新卒採用のサポートを行う『Spring就活エージェント』、本記事でご紹介している中途採用領域の『Spring転職エージェント』、そしてハイクラスの『Spring Executive』と対象を分けて幅広い層の求職者に対して仕事探しのサービスを提供しています。

Spring Executiveは、ITやエンジニアリング職種の求人が厚く、外資系のITコンサルティング、電気通信、電気機械メーカーなどに紹介実績があります。

1−5.セミナーや個別相談会を実施している 

Spring転職エージェントでは、さまざまなテーマでキャリアセミナーと個別転職相談会を実施しています。

30名規模のイベントが多く、無料で参加できるので、ご自身のキャリアについて幅広く情報収集をする点で、参加した方がいいイベントが多いと思います。

 以下の掲載日は、2020年1月1日時点です。

 

個別転職相談会は千葉、札幌、水戸、仙台、松本、金沢、富山、福井など全国各地で実施される現地で働きたい方向けの相談会です。

さまざまな業界の動向を伝え、ざっくばらんに『地元ではどんな求人が多いのか？』『転職するにはどんな準備をすればいいのか？』という個別の悩みに答えてくれるイベントとなっています。

2.Spring転職エージェントのメリット／デメリット

 次に、Spring転職エージェントのメリットとデメリットをご紹介します。

まず、メリットからご紹介していきます。

2−1.消費財メーカーやサービス企業ではなく隠れた優良BtoB求人に強い

転職活動をしていると、どうしても日常的に目にするBtoCサービスを扱う身近な企業に目が行きがちです。

Spring転職エージェントは普段なかなか目にすることはないけれど、実は独自技術で高収益体質をもった優良企業やとある分野でグローバルトップシェアのあるBtoB求人を多数保有しています。

こういった優良企業は、普段の生活でサービス名を聞く機会が少なく、企業名も認知されていないため、転職サイトで求人募集をしてもなかなか募集が集まりません。

そのため、募集をする企業としても転職エージェントを使うことが必要不可欠であり、その結果優良な求人が転職エージェントに集まってくるのです。

2−2.各コンサルタントの業界・職種の知見が深い

Spring転職エージェントの公式サイトには、各職種のコンサルタントの紹介が載っています。（Spring転職エージェントでは、キャリアアドバイザーではなくコンサルタントと呼んでいます。） 

 

どういった求職者が転職に成功したのか詳しく記載があることはもちろんですが、それぞれのコンサルタントが各職種や業界の傾向を説明している点が非常に魅力的です。

たとえば、営業職に対応するコンサルタントの中にも産業機器業界に詳しいコンサルタントは、iPhoneの部品メーカーが日本製であり『半導体装置、計測機器、印刷機械などのメーカーでは、営業職の求人が増加傾向にあります』と述べています。

このように業界全体の動きをリサーチ・熟知した上で企業側の採用意向を読み取り、その情報を求職者に提供できる転職エージェントはそこまで多くないでしょう。

 ほとんどの大手転職エージェントでは、キャリアアドバイザーの仕事は求職者の相談に乗って強み・弱みを引き出すことに着目しており、企業側や世の中全体のビジネス動向を意識的にリサーチしている人は少ないです。

そのため、Spring転職エージェントのコンサルタントにキャリア相談をすれば、他のエージェントとは異なる視点で気付きを得ることが可能でしょう。

▼コンサルタントが良かったという口コミ

Spring転職エージェントに関する口コミ

評価：★★★★★5

アデコ以外の転職エージェントでは経歴や年齢的にでしょうか、あまり相手にされなかった印象です。求人紹介も少ないですし、私から連絡しないと連絡がないような状態のエージェントもありました。
アデコのキャリアコンサルタントだけは親身に私の強みを見つける協力をしてくれて、職務経歴書の強化と面接対策も親身に行ってくれました。
転職活動は見せ方や話し方、そして私が今後どういう風に頑張っていきたいかが重要だと思いました。
きっと私1人ではこういうノウハウ的なものを知ることなく、良い転職活動はできなかったでしょう。ちょっとしたコツみたいなので面接や書類選考が落ちるものだという事すらも知りませんでした。
そういう意味でも、アデコに登録して良かったですし、私にはもったいない転職先が見つかったので、キャリアコンサルタントの方には本当に感謝しています。
1人で転職活動を行うよりも、絶対に効果的に転職活動ができるはずですし、これから転職活動をしようとしている方は是非どこかの転職エージェントを使うといいと思います。

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Spring転職エージェントに関する口コミ

評価：★★★★★5

アデコだけは登録面談ですごく前向きな話しをしてくれ、私の経歴でもちゃんと転職可能っていう自信を持たせてくれました。求人としてもこれまでの仕事の延長上で、年収も維持できるような会社を紹介してくれ、その後の面接サポートも親身に質問されそうな事を教えてくれて面接対策を手伝ってくれました。

私のためにすごく時間を使ってくれましたし、無料のサービスと思えない程、親身に内定まで対応してくれました。内定後の「おめでとうございます」って言葉はとても嬉しかったですし、私も「今までサポートありがとうございました」って本音で言うことができました。

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以上が、Spring転職エージェントの「コンサルタントが親身になって対応してくれた！」という方たちの口コミです。

他のエージェントよりも、「丁寧なサポートだった！」「面接対策を入念にしてくれた！」という口コミが多く見られたので、どれだけサポートが手厚いかがわかりますね！

2−3.海外勤務案件に強い

Spring転職エージェントは、グローバル展開をしているアデコが運営しているため、海外と取引を行う海外営業や、直接海外に赴任する求人が他のエージェントよりも豊富な点がメリットです。

▼海外の案件に関する口コミ

Spring転職エージェントに関する口コミ

評価：★★★☆☆3

これまで英語を使った仕事をしていたので、今後も英語重視で仕事を探そうと思った時に外資系のアデコは英語を使った仕事が多いって情報を知り、登録に行くことにしました。

キャリアコンサルタントの方がすごく丁寧で登録時間もたっぷり取ってくれたので、大手のインテリジェンスやリクルートとは異なった印象を受けました。1人1人を大切に登録して転職支援を行っている感じです。

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以上が、Spring転職エージェントを利用して「英語重視・外資系求人が多く、アデコを使った！」という方の口コミです。

口コミの通り、「外資系企業で働きたい！」と考えてる方は、まず相談するだけでもいいからしてみるといいかもしれませんね！

海外就職には、日系企業が海外でつくった拠点で働くいわゆる海外駐在員の形と、海外にある日本支店または海外法人に直接現地で採用される形があります。

転職後いきなり海外駐在員となり、海外ですぐに働く求人案件は稀だそうです。

Spring転職エージェントを運営するアデコでは、シンガポール・タイ・香港に日本人専門のサポートチームをおいて転職支援を行っています。

このように、仕事で海外案件に関わりたい求職者にとって、Spring転職エージェントを利用することが大きなメリットになるでしょう。

メリットを先にご紹介したので、次にデメリットをご紹介します。

2−4.対応拠点が3ヶ所とやや少ない

国内の拠点数は19ヶ所あり、Uターン・Iターンなどの離れたエリアの転職情報や求人動向を収集することが可能です。

しかし、転職エージェントに対応している拠点は、下記3拠点のみのため注意が必要です。

上記エリアから遠い方、また販売職や一般事務職で求人を探している方は、以下の電話番号に問い合わせるよう公式サイトに記載があります。

• 東日本（050-2000-7128）

• 西日本（050-2000-7125、050-2000-7160）

おそらく上記エリア以外には求人に力を入れていないこと、販売職と一般事務の求人はあまり扱っていないことが予測されます。

求職者のなかには、「求人情報だけ知りたい！」という方も多いので、その場合にはSpring転職エージェントでは深く追求しません。

求職者が積極的に動くことで、専任コンサルタントもより手厚いサポートへと移行することができます。 

2−5.取り扱い求人は17356件とやや少なめ（2020年1月1日時点）

Spring転職エージェントの公式サイトで検索をすると、非公開求人あわせて17,356件の求人（2020年1月1日時点）が掲載されていました。

世界60ヵ国との繋がりをもっていると考えると、求人数がやや物足りない点はデメリットと言えるでしょう。

大手リクルートエージェントと比較すると、リクルートエージェントは28万強の求人数を保有しているため、Spring転職エージェントの保有案件が非常に少ないことが分かります。

3.Spring転職エージェントが向いている人の特徴

世界60か国でサービスを行っているので、海外でスキルを活かしたい方や外資系関連企業への転職を視野に入れている方は登録して損はないと言えるでしょう。

コアな専門職の知識にも精通している専任コンサルタントが各拠点に在籍しているので、特定の専門スキルを活かしたい方の要望にも応えられます。

他の転職エージェントと異なる一気通貫コンサルタントにより、今まで希望の求人と出会えなかった方にもおすすめです。

第二新卒やまだ迷っている段階の方でも手厚いサポートを受けることができるので、まずは専任コンサルタントに相談することで道が拓けるかもしれません。

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4.Spring転職エージェントの求人の種類

やはりSpring転職エージェントの強みである外資系の求人も多いですが、日本の大手の証券・銀行や大手自動車メーカーの求人も多数あるので、幅広い選択を可能にしています。

また近年では、海外で日系の自動車・サービス業界、外資企業の日本参入では管理系、営業系の採用ニーズが高まっていることに伴い、Spring転職エージェントでもニーズに合わせた業界にも力を入れています。 

4−1.Spring転職エージェントが強い業界・業種・職種

以前から経営・Web・IT関連の求人は多かったのですが、国内外のニーズに合わせて営業系や製造系エンジニアの募集も増加しています。 

4−2.Spring転職エージェントが弱い業界・業種・職種

幅広い業界・職種を網羅しているので、特に弱いものはありません。

ご覧の通りSpring転職エージェントでは業種を細分化しているので、より求職者の希望に叶う提案をすることができます。

またSpring転職エージェントで取り扱っている求人のうち、一般公開しているものはたった20％です。

残り80％の非公開求人のなかにはSpring転職エージェントが独占している求人が多数存在するので、まずは登録・相談してみるだけでも意義のある転職エージェントです。 

以下は、Spring転職エージェントの職種・サービス一覧です。

• 営業、マーケティング職
• 経営層、経理、財務、法務職
• ITエンジニア、クリエイティブ
• 人事、総務
• EMCエンジニア、建設不動産
• バイオ、製薬、化学、医療
• 障がい者支援
• 弁護士
• フリーランス

Spring転職エージェントの対応職種で、障がい者・弁護士・フリーランス向けにサービス展開をしている点は大きな特徴です。

大手転職エージェントを見ていくと、営業やIT、人事総務や製薬などの職種はどこでも対応をしていますが、障がい者・弁護士・フリーランスを大々的に打ち出している転職エージェントは珍しいです。

弁護士の転職支援では、『日本法弁護士』だけでなく『海外弁護士有資格者』、『企業内法務経験者』など幅広く対応が可能であり、障がい者の転職支援では、アデコビジネスサポート株式会社という専門特化した法人にて転職サポートが可能です。

4−3.Spring転職エージェントが強い地域・弱い地域

都市部・関西・東海地方に注力していますが、国内で19か所、海外を合わせると60か所という世界規模でサービスを展開しています。

そのため、語学力が活かせる外資系企業や海外への転職を検討している方にも、企業の採用担当者が会ってみたいと思えるような英文レジュメの書き方までサポートしてくれるので心強いです。

Spring転職エージェントでは、業界・職種を細分化することで、いっそう求職者の意向に寄り添える万全なサポート体制が整っています。

面接対策講座・転職コラムなどの豊富なコンテンツや、求人数の80％を占めるグローバルな非公開求人が魅力のSpring転職エージェントは、求職者の可能性を探るのにうってつけといえるでしょう。

5.Spring転職エージェントを上手に利用するポイント

ここからはSpring転職エージェントを上手に利用するポイントを解説していきます。

5−1.希望する条件の求人紹介がない場合

 「Spring転職エージェントに登録したのに全然紹介がないんだけど…」これは転職エージェントあるあるです。言っておきますが、今は売り手市場ですからどこの会社も人は欲しいはず。紹介されないという人は『何かをミスしている可能性が高い』です。

ほとんど、上記のどれかに当てはまります。

もし、思うように紹介されなかったら思い切ってキャリアアドバイザーに聞いてみましょう。

転職に関して熱意を持っている求職者に対して冷たい対応をとるキャリアアドバイザーはいません。また、自社経由で転職してもらえれば売上につながることもあります。

そのため、丁寧に対応をしてくれるキャリアアドバイザーがほとんどです。

「何故紹介されないのか？」「紹介されるにはどうしたらいいのか？」など具体的に質問をすれば、きちんと答えてもらえるでしょう。

5−2.キャリアアドバイザーとの付き合い方

転職エージェントを利用するうえで、キャリアアドバイザーとの付き合い方はとても重要になってきます。 

キャリアアドバイザーは同時に何人もの求職者を相手にしていますので、仮に嫌われてしまうようなことがあると、思うような紹介がなくなってしまいます。

逆に信頼関係が築けていれば、抱えている求職者の中でも優先的に仕事の紹介をしてくれるはずです。

また担当になったキャリアアドバイザーとの「相性が合わない」「知識が乏しい」といった不満を抱える人も中にはいるかもしれません。

そういう時は、Spring転職エージェントを利用を止めるのではなく、はっきりと伝える方が時間の無駄にはなりません。

担当者の変更の伝え方として、

• 「もう少し○○業界に詳しいアドバイザーが良い」
• 「こういった考えのアドバイザーが良い」

など不満に思っていることを言葉に出していった方がいいです。

Spring転職エージェント側もせっかく登録してくれた求職者が去ってしまうことは1番避けたいことなので、詳しいキャリアアドバイザーを連れてきてくれて、紹介をしてくれます。

このような対応も、Spring転職エージェントはしっかりしていると評判ですので、不満があったらまずキャリアアドバイザーに具体的に伝えてみましょう！

5−3.紹介を減らす＆増やす方法

Spring転職エージェントに登録して「紹介数が少ない」「紹介される数が多すぎる」と感じる人もいると思います。

解決するのは簡単で、キャリアアドバイザーにその旨を伝えるだけで解決できます。

キャリアアドバイザーへの伝え方で例を挙げると、

• 「もっと○○な業界の求人を紹介してもらいたい」
• 「○○万円以上の求人紹介を増やしてほしい」
• 「電話での紹介はストップしてほしい」

と「どうしてほしいか」を伝えることが重要です。

アドバイザーも求職者の希望が更に理解できれば、近い求人を紹介してくれます。またお互いに無駄な時間をかけなくて済みます。

もし些細なことでも構いませんので、不満に思っていること、改善してほしいことがあれば、キャリアアドバイザーに伝えて下さい。（メールでもOK）

図々しいぐらいに希望を伝えても全く問題ありません！もし、希望が無謀すぎる場合はキャリアアドバイザーが教えてくれますので、全ての条件、希望をアドバイザーに伝えることが最も重要です。

6.退会方法

Spring転職エージェントを退会する方法は簡単です。キャリアアドバイザーに退会の旨を伝えれば大丈夫です。

ただ場合によっては、「公式ページの登録削除依頼フォームから退会してほしい」と言われることもあるので、詳しい退会方法をご紹介します。 

まずは、【コチラ】をクリックしてください。

そうすると、以下の『登録削除以来フォーム』が開きます。

このフォームには以下の入力が必要になります。

• お名前（フリガナ）
• 生年月日
• 連絡先電話番号
• メールアドレス
• 登録情報

 退会したとしても、再登録はできます。

そのため、サービスを利用した後に、「個人情報が不安だなぁ…」という方は削除しておくのもいいかもしれませんね！ 

7.絶対にやってはいけないこと4選！

以下のことをやってしまうと、求人の紹介が少なくなったり、転職後にミスマッチで自分の首を絞めることになりかねません！   

Spring転職エージェントに登録して絶対にやってはいけないことは以下の4つです。

それでは、なぜ上記の4つをやってはいけないのかを解説していきます。 

・ウソをつく

転職時のウソは誰もハッピーになりません。自分のスキルや経験を誇張する必要もありませんし、希望年収を控えめに言う必要もありません。

まずは『キャリアアドバイザーと本音で話す』ことが重要になってきます。

・連絡を無視する

電話が来ているのに折り返しが遅い、メールで質問が来ているのに返事をしない。こういう求職者は「転職に本気ではないな？」と思われてしまい、優先度を下げられる可能性が高いです。

キャリアアドバイザーは何十人もの求職者を相手にしていますから、「本気ではない」と思われた時点で、そのエージェントとの関係は終わりだと思って良いでしょう。

・約束を守らない

これも上の項目と同じです。

キャリアアドバイザーとの信頼関係が崩れてしまったら終わりですから、最低限の約束はしっかり守りましょう！

提出期限の1日前までに提出をすれば、逆に好感度は上がっていくでしょう。

社会人の最低限のマナーはしっかり守ることを忘れないようにしましょう！

・思っていいることを言わない

このポイントができていない方が多くいます。

「希望年収より低く伝える」「キャリアアドバイザーの言われたままに仕事の紹介を受けてしまう」「気になるポイントがあっても聞かない」

転職において遠慮することなんて全くありません！言葉が悪いかもしれませんが、キャリアアドバイザーと関わる時間なんて本当に一瞬ですし、本音を言わないことでキャリアアドバイザー側も求職者の考えを理解しきれません。

結局、ミスマッチになってしまいお互いが不幸になるだけ…小さなことでもいいので思っていることは全て伝えるのが転職成功するためのポイントです。

8.Spring転職エージェントの登録～求人紹介の流れ

Spring転職エージェントを利用する場合どうしたらいいのか順を追って説明していきます。

Spring転職エージェントの登録から求人を紹介してもらうまでの流れは以下の通りです。

①Webから登録

所要時間：3分程度

登録はとっても簡単です。基本情報を入れれば終わりです。（登録はコチラから）

上記のコチラを押すと以下のステップで登録を進めていくことになります。

以下の情報を入力する必要があります。

• 現在の状況（在職中or離職中）
• 経験社数
• 希望勤務地
• 直近の勤務先の業種
• 直近の勤務先の職種
• 性別
• 生年月日
• お名前
• 現住所
• 電話番号とメールアドレス
• 最終学歴
• 最終学歴
• 直近の勤務先の企業名、勤務期間、雇用形態
• 直近の勤務先の年収
• 直近の勤務先での職務内容

上記の項目を入力すると、あなたに担当のエージェントがついて求人紹介が可能になります。

②履歴書／職務経歴書の作成

所要時間：1時間～3時間

絶対に手を抜いてはいけないポイントです！一度作ってしまえば、他のエージェントに登録する時にも使えますし、今後の人生で転職するときは追記をすればいいだけなので、最初だけは頑張って下さい！大事なポイントは分かりやすく簡潔に。

③面談／電話面談

所要時間：30分～1時間

登録後に電話orメールがあり、面談や電話面談の日程を決めます。注意しておくべきことは、面談の前日までには履歴書と職務経歴書を提出しておくこと。

事前に提出してあると面談時に条件にあった仕事を紹介してくれますし、タイムロスを防ぐことができます。

④求人紹介

求人紹介はメール、電話どちらがいいかなどきちんと伝えておきましょう。メールだけと伝えておけば電話はありませんし、急いでいる方なら電話の方が早く話が進むことが多いです。

⑤企業との面接

書類通過したらいよいよ面接です。キャリアキャリアアドバイザーは面接での質問される内容、面接官のタイプ、性格など細部まで把握しているケースが多いのでしっかり確認しておくことが大切になってきます。

⑥内定

内定が出てもすぐに返事をしないようにしてください。提示されている条件で本当に良いのか？もし納得できないポイントがあった場合はキャリアアドバイザーに包み隠さず伝えて下さい。

例えば年収が希望条件でない場合は、「年収を○○○万円で交渉してくれませんか？」とはっきり伝えましょう。

ここで妥協しても転職してから後悔するだけです！

8−1.内定がもらえるまでの期間

登録から内定がもらえるまでの期間は人によって様々ですが、最短で2週間～1ヶ月です。

平均すると1ヶ月～2ヵ月、仕事をしながらの転職活動の場合は、3カ月程度かかることもあります。

まずは登録して情報収集することが大事になります。転職しようと思ったタイミングで登録するのではなく、少しでも「転職」という言葉が頭をよぎった段階で登録することをオススメします。

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