PR:リクルートエージェント
この記事を開いたあなたは、自粛の影響で
転職活動に少なからず興味が湧いた方ではないでしょうか。
調査によると、最近転職活動した人の63.5%が
この約2年間の自粛の影響から転職を始めているという結果に!
(引用:https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2021/0419_8308.html)
とはいえ、人生を大きく左右する転職活動。
あなたもこんな感じなのでは?
▶︎自分に適した職があるのか心配で調べるのも面倒だ
▶︎年収が下がってしまわないか不安でそもそも諦めムード
▶︎自分の強みがわからず、思考が停止してしまう
その気持ち、、、痛いほど分かります。
分かりますがしかーーーし!
そんなあなたに朗報です!!!
実は自粛の影響により、転職は空前絶後の売り手市場になっているんです!!!
転職活動するなら、まさに“今”がチャンス!!!
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【必読】自粛生活の今だからこそ転職しないと損な理由3選!
理由①今後を見越して中途採用が増加傾向に!
2021年度の調査では、
中途採用数が昨年度と同等かそれ以上の企業は
72.9%と高い数値になりました。
(引用:https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2021/0531_8839.html)
さらに従業員5000人以上の企業は驚異の76.5%を記録!
大企業ほど積極的に中途採用したがる傾向にあるんです!!
というのも、今後これまでの生活が戻ってきたときに
最高のスタートダッシュを切れるよう準備しているからなんですよね。
この未曽有の自体が収束したら、一気に事業を展開して
大きな利益を生み出そうと、どの会社も着々と準備しているんです!
転職希望者にとって、採用数が多い今がチャンス!!!
理由②年収が1割以上増加した転職者がまさかの過去最多を更新!
(引用:https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0202_9914.html)
転職時に、前職と比べて賃金が1割以上増加した人は
なんと31.5%にも登り、過去最多を更新しました!
(2002年4−6月期以降)
と考えた人もいるかもしれませんが、これが事実なんです!
確かにこの自粛ムードが広まった直後は大きく減少しています。
しかし元の生活が戻ってくる見通しがたった今、
企業は今後に向けて中途採用を増やしています。
にも関わらず!自粛下での転職をためらう人は多く、
転職者数は減っているんです汗(2021年1-3月前年同期比-12.1%)
(https://www.dlri.co.jp/report/macro/155140.html#:~:text=%E8%BB%A2%E8%81%B7%E8%80%85%E6%95%B0%E3%81%AF2021,%E5%82%BE%E5%90%91%E3%81%8C%E7%B6%9A%E3%81%84%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%80%82)
結果として売り手市場となり、転職者の給料が大幅UP↑
業界によっては給料が増えた人の割合はさらに多いです!
(IT業界では36.2%)
(https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0202_9914.html)
こんな美味しい状況がいつまで続くかわからないので、
ためらっている時間はないかも。。。
理由③リモートの普及により柔軟な転職活動が可能になった
自粛下でのリモートワークの普及に伴い、
転職活動でもリモート面接が増加傾向にあります!
実際に行われた調査では、ここ約2年間の採用活動で
もっとも力をいれているのはweb採用(36.3%)という結果に。
(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000097.000007141.html)
自粛前の転職活動では、多ければ3〜5回も
面接のために会社へ出向く必要がありました。
しかし今では仕事が忙しくてもリモート面接で
ラクラク転職活動ができるように!
未曽有の事態で、転職難易度は大幅に下がったことは間違いありません。
上記のように昨今の影響で今すぐにでも転職すべき状況となっています。
とはいえ焦って転職先を決めると、失敗するケースも少なくありません。
そう思いますよね?
そこで、転職の成功率を格段に上げる方法をご紹介します!!!!
その方法とは、、、
『リクルートエージェント』!!!!!
いえいえ、それは一般的な転職サイトのお話。
転職サイトと転職エージェントでは、中身は全く別物なんです!
転職エージェント | 転職サイト | |
業界ならではの採用方法や企業別に欲している人材などの網羅的な情報量 | ◎ | 〇 |
転職者がどんな企業を望んでいるかなど、相談を通して的確にアドバイスしてくれるか | ◎ | 〇 |
エントリーシートの添削や面接対策など、利用者が転職しやすいように徹底サポートしてくれるか | ◎ | △ |
転職成功率 | ◎ | △ |
利用者を徹底的にサポートして、転職成功へ導いてくれる。
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